华通热力启动“猎鹰行动” 专场招聘会引入外部人才
发布时间：2019-05-29
生机勃勃的五月，华通热力“猎鹰行动”火热开启。近日，华通热力举办北京区域项目经理外部专场招聘会，旨在通过这一形式，拓宽招聘渠道，吸引更多外部人才，为华通热力的“人才库”储备资源。
▲ 结构化面试现场
此次外部专场招聘会分为无领导小组讨论和结构化面试两个阶段。在无领导小组讨论环节中，应聘者根据供暖实际案例进行现场分析讨论，面试官通过观察，对应聘者的综合素质进行考量；在结构化面试环节中，应聘者从个人履历、岗位认知、竞聘优势、未来规划四个方面进行应聘演讲，由华通热力总部管理层及分部负责人担任面试官，就安全、节能、收费、服务等环节对应聘者进行提问。最终，评委组将从品德品行、岗位胜任、能力潜质、行为表现等维度对应聘者进行综合性评定，选拔其中的优秀人才加入华通热力项目经理团队。华通热力始终关注人才建设与成长，构建了“雏鹰”、“飞鹰”、“精鹰”、“雄鹰”人才培养体系，并在业内创新推出“项目经理制”管理模式，实现管理扁平化、权责清晰化、效率最大化的管理目标。此次“猎鹰行动”是2019年华通热力强化人才战略的重要举措，华通热力将为有志之士提供广阔的发展空间，让各类人才在最合适的位置上闪耀发光！